📚劳动合同终止的情形及程序大全 📅
发布时间：2025-04-03 23:57:41来源：
在职场中，劳动合同的终止是一个常见的问题。无论是公司还是员工，都需要了解相关的法律规定和操作流程。那么，劳动合同终止有哪些情形呢？首先，当劳动合同期限届满时，双方可以选择不再续约，这就是最常见的终止情形之一。其次，如果员工达到法定退休年龄或者因病无法继续工作，合同也会自然终止。此外，如果公司被宣告破产或解散，也是劳动合同终止的重要原因。
那么，终止劳动合同的程序是怎样的呢？首要步骤是提前通知，通常需要提前30天书面告知对方。接着，双方应进行离职交接手续，包括归还公司财产、结清工资等。最后，办理社保关系转移以及开具离职证明，这是对员工权益的基本保障。💡记住，合法合规的操作不仅保护了公司的利益，也维护了员工的合法权益哦！💼✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
