✨病假工资是当地最低工资标准80%支付还是按本人工资的？🧐
发布时间：2025-04-10 20:35:25来源：
🌟在职场中，员工难免会遇到身体不适需要休病假的情况。这时，关于病假工资如何计算的问题就显得尤为重要了。按照相关规定，病假工资的发放标准通常有两种说法：一种是按照当地最低工资标准的80%来支付；另一种则是按照员工本人的工资水平进行折算。这两种方式究竟哪种更合理呢？🧐
🤔首先，如果按照最低工资标准的80%支付，这为那些收入较低的员工提供了一定保障。然而，对于高薪阶层来说，这样的标准可能会让他们感到不公平，因为他们的实际收入损失较大。因此，部分企业会选择按照员工个人工资的比例来支付病假工资，通常是60%-100%之间，具体比例由公司政策决定。💼
💡无论是哪一种方式，都需要用人单位与员工之间有明确的约定和沟通。同时，建议大家平时多关注劳动法的相关规定，保护自己的合法权益。生病时安心养病，工作时全力以赴，这才是健康职场生活的正确打开方式！💪🌈
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