👩💼🌟最新劳动法2018产假浙江省🌟👩💻
发布时间：2025-05-05 15:32:38来源：
随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视。2018年，浙江省对劳动法中的产假政策进行了调整，为女性劳动者提供了更加完善的保障。根据最新规定，浙江省的女职工在生育期间可享受98天的基本产假，同时增加了额外的奖励假，总计可达128天！👏
对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，还可以额外增加60天的产假。这意味着，浙江的准妈妈们最多可以享受到长达158天的假期！🌸此外，男性职工也可享受15天的护理假，以便更好地陪伴和照顾妻子与新生儿。👨👩👧
这一政策不仅体现了政府对家庭的支持，也为职场女性创造了更多平衡工作与生活的可能性。如果你是即将成为妈妈或爸爸的一员，请务必了解这些福利，合理规划自己的时间，享受这段珍贵的家庭时光吧！💪💕
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