👩💻✨ 劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是如何计算的？ ✨💼
发布时间：2025-05-08 16:55:29来源：
在职场中，辞退员工是一个敏感话题，而经济补偿金则是劳动者权益的重要保障之一。根据《劳动合同法》，如果用人单位因非员工过错原因解除劳动合同，需支付经济补偿金。那么这笔钱到底怎么算呢？🌟
首先，补偿金的计算以工作年限为基础。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。💡
此外，如果公司违法解除合同（如无正当理由辞退），还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！因此，了解这些规定对劳动者来说非常重要。💼💰
记住，法律是保护你的盾牌！若遇到争议，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。💪💪
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