【2023年五险一金最低缴费标准有哪些】在2023年，五险一金的最低缴费标准因地区不同而有所差异。各地根据社会平均工资水平、经济发展状况以及政策调整，设定了不同的缴费基数上下限。了解这些标准，有助于职工和企业合理规划社保缴纳，避免因缴费不足或过高而影响个人权益。

以下是2023年部分城市五险一金的最低缴费标准总结，供参考：

一、五险一金概述

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险由单位全额承担；住房公积金则由单位和个人按比例共同缴纳。

二、2023年五险一金最低缴费标准（部分城市）

> 注：以上数据为2023年各城市公布的最低缴费基数范围，具体执行以当地社保局或公积金管理中心发布为准。

三、缴费比例说明

不同城市的五险一金缴费比例略有差异，以下为一般情况下的比例参考：

- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%

- 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%

- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（浮动）

- 生育保险：单位缴纳0.8%-1%，个人不缴纳

- 住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%

四、注意事项

1. 缴费基数上限与下限：多数城市会设定缴费基数的上下限，例如最低为当地社平工资的60%，最高为300%。

2. 灵活就业人员：可以自行选择缴费基数和比例，但需注意最低缴费标准。

3. 单位责任：单位必须依法为员工缴纳五险一金，否则可能面临法律风险。

五、结语

2023年五险一金的最低缴费标准因地区而异，建议劳动者和用人单位及时关注当地社保和公积金政策变化，确保合规缴纳，保障自身权益。如需更详细的数据，可访问当地人力资源和社会保障局官网查询。