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梁嘉豪Kaho
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双因素理论
在管理学领域，“双因素理论”是由心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出的。这一理论旨在解释员工的工作满意度与激励之间的关系，是组
2025年05月14日 04:10:35
