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在现代社会中,随着就业市场的多样化发展,越来越多的人开始选择灵活的工作方式来增加收入或积累经验。其中,“小时工”和“暑假工”是两种
2022-2023年单位人事制度改革实施方案为进一步优化人力资源配置,提升单位整体效能,结合当前社会经济发展的新形势和新要求,特制定本单位2