【企宣部岗位职责说明书.docx】在企业运营中，企业文化宣传部门（简称“企宣部”）承担着重要的职能，是企业对外形象塑造、内部文化传递以及品牌影响力提升的关键力量。为了明确各部门职责，提高工作效率，现对企宣部的岗位职责进行系统梳理与总结。
一、企宣部总体职责
企宣部主要负责企业文化的建设与传播、品牌宣传策划、媒体关系维护、内部员工沟通与激励等工作。其核心任务是通过有效的宣传手段，提升企业的社会认知度与内部凝聚力，为企业的发展提供良好的舆论环境和文化支撑。
二、各岗位职责汇总
| 岗位名称 | 主要职责 |
| 部门经理 | 负责企宣部整体工作的规划与执行，制定年度宣传计划，协调内外部资源，监督工作进度，确保宣传目标的达成。 |
| 宣传主管 | 负责公司各类宣传材料的撰写与审核，包括新闻稿、宣传片脚本、活动方案等，确保内容符合公司品牌形象。 |
| 媒体专员 | 负责与外部媒体建立良好关系，组织新闻发布会，发布企业动态，收集媒体报道信息，协助处理公关危机。 |
| 内容编辑 | 负责公司官网、微信公众号、内刊等平台的内容更新与管理，确保信息准确、及时、有吸引力。 |
| 活动策划 | 负责组织各类企业文化活动、员工培训、庆典仪式等，增强员工归属感与团队凝聚力。 |
| 视频制作 | 负责企业宣传片、产品视频、活动记录等影像资料的拍摄与后期制作，提升视觉传播效果。 |
| 数据分析 | 负责宣传效果的数据统计与分析，如阅读量、转发量、用户反馈等，为后续宣传策略提供数据支持。 |
三、工作要求与协作关系
1. 专业能力：各岗位需具备良好的文字表达、创意策划、沟通协调及数据分析能力。
2. 团队协作：企宣部需与其他部门如人力资源、市场部、行政部等保持密切配合，确保宣传工作的顺利开展。
3. 时效性：宣传工作需紧跟企业发展节奏，及时响应热点事件，确保信息发布的准确性与时效性。
4. 创新意识：鼓励员工不断探索新的宣传形式与渠道，提升企业品牌的传播力与影响力。
四、结语
企宣部作为企业对外展示与对内凝聚的重要窗口，其职责涵盖广泛且责任重大。通过明确各岗位职责，优化工作流程，不仅能提升部门整体效率，也能更好地服务于企业的战略发展。未来，企宣部将继续以高质量、高效率的工作成果，助力企业品牌形象的持续提升。
