【就业协议书有什么用】在求职过程中，很多应届毕业生会接触到“就业协议书”这一文件。它虽然听起来像是一份普通的合同，但实际上在就业过程中具有重要的法律和实际意义。下面将从多个角度总结就业协议书的作用，并通过表格形式进行清晰展示。
一、就业协议书的基本定义
就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是高校毕业生与用人单位之间达成的就业意向协议。它不是正式的劳动合同，但具有一定的法律效力，主要用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向和基本权利义务。
二、就业协议书的主要作用
1. 明确就业意向
就业协议书是学生与企业之间达成初步就业意向的书面证明，有助于双方确认工作内容、岗位职责等基本信息。
2. 作为档案材料的一部分
毕业生的就业协议书通常会被纳入个人人事档案中，作为其就业情况的重要依据。
3. 影响派遣与落户
在一些城市，如北京、上海等地，就业协议书是办理户口迁移和人才引进的重要材料之一。
4. 保障毕业生权益
协议书中通常会写明工资待遇、工作地点、合同期限等内容，有助于毕业生在后续签订正式劳动合同时有据可依。
5. 避免“黑中介”陷阱
正规的就业协议书可以防止学生被虚假招聘或不合法企业欺骗。
三、就业协议书与劳动合同的区别
| 项目 | 就业协议书 | 劳动合同 |
| 性质 | 就业意向协议 | 法律意义上的劳动合同 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
| 法律效力 | 有一定约束力，但不具备完全法律效力 | 具备法律效力 |
| 内容范围 | 主要涉及就业意向、岗位、待遇等 | 包括劳动条件、薪酬、社保等全面内容 |
| 是否必须 | 不强制 | 必须签订 |
四、如何正确使用就业协议书
- 核实单位资质：确保签约单位是正规企业，避免被骗。
- 仔细阅读条款：特别是关于违约责任、工作地点、薪资待遇等内容。
- 保留原件：协议书一旦签署，应妥善保管，以备后续需要。
- 及时备案：部分学校要求将协议书交由学校备案，以便统计就业率。
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 就业协议书是否必须签？ | 不强制，但建议签，有利于就业和档案管理。 |
| 未签就业协议书会影响落户吗？ | 是的，在部分城市可能影响落户流程。 |
| 就业协议书可以解除吗？ | 可以，但需双方协商一致，否则可能承担违约责任。 |
| 就业协议书和劳动合同冲突怎么办？ | 以劳动合同为准，但协议书可作为补充依据。 |
总结
就业协议书虽然不是正式的劳动合同，但在毕业生就业过程中起着承上启下的作用。它不仅有助于明确就业意向，还能为后续的档案管理、户口迁移、劳动合同签订提供重要依据。因此，毕业生在签订就业协议书时应保持谨慎，确保自身权益不受损害。
